事业因人才而兴，人才因事业而聚。
从联动6城高校招募英才，30名博士签约入职上岗；到发布县区1+1+N系列人才政策，未来五年计划用15亿元招揽人才……长沙县、长沙经开区始终把人才作为第一资源，牢记嘱托、创新实干、勇攀高峰，坚持县区一体推进，不断优化人才工作格局，持续深化人才工作机制，凝聚起人才工作的强大合力，奏响了人才成长与县区经济发展同频共振的铿锵乐章。
当前，湖南省上下全面吹响强省会战略号角，引才育才是其中的关键一招。为此，长沙县广开进贤之路，努力在实施强省会战略征程中形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
强化顶层设计 以前所未有的力度谋划人才工作
人是生产力中最活跃、最积极也是最富创造性的要素。
当前经济新常态下，长沙县、长沙经开区作为全省、全市先进制造业、科技创新、改革开放的主阵地、主战场，在实施强省会战略中地位独特、作用重要、使命重大，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才，必须推进县区人才工作系统优化升级，大力集聚各方面优秀人才，以人才引领县区高质量发展。
一直以来，长沙县、长沙经开区高度重视人才工作，着力构建更加积极、开放、有效的人才体系，坚持不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
今年5月10日召开的长沙县委、长沙经开区党工委人才工作会议表示，要纵深推进人才强县、人才强区战略，以有力举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，为奋力实施强省会战略、推动高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
长沙县、长沙经开区从顶层设计入手，成立由县委书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组，制定议事规则和办公室制度，着力构建机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑的县区人才工作一体化格局，为率先打造‘三个高地’、建设现代化示范区积蓄强劲动能。
锚定三高四新战略定位和使命任务，开展人才强县专项行动，赋能强省会战略。长沙县、长沙经开区按照县区既有统一、又有侧重，既同步推进、又分类实施的原则，出台了长沙县长沙经开区奋力实施强省会战略 加快推进人才高质量发展的《实施意见》《若干政策》等系列人才政策，构建起1+1+N的县区人才政策体系。
无论是出台措施全力建设一流人才队伍和载体平台，全力抓好人才培养引进，还是强调全力深化人才发展体制机制改革，全力构建最优人才生态，都是长沙县高水平建设人才强县，努力在人才工作高质量发展中走在前列的铮铮誓言。
今天的星沙，发展的基础更好，平台更优，机遇更大，是创新创业、实现梦想的热土。在中国工程院院士刘仲华看来，作为一个县能有如此大力度、高规格的人才引进措施，在全国范围来说，都是可圈可点的。
不拒众流，方为江海。目前，县区人才总量达30万，有长沙市高层次人才近600人，其中合作院士8名；2021年县区新增市高层次人才121人，占全市新增总量的19%；全县首批入选市现代农业产业领军人才11名，认定新型职业农民349名、乡村工匠33名。
岗位培养锻造 为人才打造广阔发展空间
星沙有你才精彩，星沙为你而喝彩，星沙帮你更添彩，星沙也与你共出彩。期待各位博士不负所托，不负厚望，全面开启逐梦星沙的精彩之旅……2022年开年之时，长沙县举行了一场高层次人才2022年新春茶话会暨博士签约活动，长沙县委主要负责人向广大高层次人才发出了热情呼唤。
会上，来自中国人民大学、复旦大学、中南大学、同济大学等高校的30名博士正式签约，入职长沙县机关事业单位。华中科技大学毕业的查瑶是此次签约博士之一，专业是生物材料与组织工程。长沙县的高速发展有目共睹，相信未来具有更广阔的发展空间，因为相信所以选择，我将全力以赴!查瑶说。
开展博士讲坛、科技咨询、知识培训、技术服务……为加强对新引进博士的培养管理，长沙县出台了十条举措，即通过灵活派驻管理、成长导师帮带、持续充电蓄能、一线培养锻炼、组建博士智囊团、打造博士俱乐部、开展贴心式服务、大胆选拔使用、强化待遇保障等，帮助博士们迅速进入角色，加快成长成才。
今年4月，为有效帮助企业解决因疫情影响导致的运营周转资金短缺、融资难的问题，2021年新引进博士肖遥创新提出了以奖补资金撬动企业增量融资的思路，自贸临空区设立奖补朝享贷，即以奖补资金作为还款来源，以风险补偿资金加强银行风险承受能力，使企业可以前置获取资金，夕钱朝用，从而降低企业融资门槛与成本。到6月份，已有3家企业通过该方式获批260万元的贷款额度。
今年6月17日，长沙县千名干部联千企 汇聚智慧促发展博士沙龙——先进制造业专场活动在山河智能装备股份有限公司举办。来自先进制造业领域的专家人才、县区博士代表和企业代表齐聚一堂、深入对话，探索产业发展之道。这是一次县区高层次人才献计高质量发展的生动实践。
长沙县‘两主一特’产业发展特点明显，龙头企业引领效应比较突出，产业链和产业集群比较完善。但也存在关键零部件受制于国外企业、本土配套不足问题。活动伊始，派驻到长沙县工信局的新引进博士张振以两主一特产业为切入点，分享了自己入职以来的调研成果，为制造业发展献上了自己的良策。
后续，还要加大人才帮扶，强化政策咨询、项目推介、创业培训、跟踪扶持等‘全生命周期服务’，帮助人才提高创新创业成功率，同时加强人文关怀，建立与广大人才沟通交流的常态化机制，举办高层次人才国情研修班、优秀专家人才休假疗养活动，广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，让人才受到尊重、得到礼遇。长沙县委有关负责人表示。
优化服务体系 以人才优势服务产业发展
人才如何引？如何育？如何用？怎么留？这些环节都是人才发展体制机制改革的关键点。近年来，长沙县不断加快建设更加有利于人才创新创业的平台载体，坚持把科技人才平台作为培养人才、成就人才的梧桐树。
2021年4月，星沙海外人才创新创业服务中心正式启动运营，成为海外人才创新创业、海外人才和科创项目与本地产业融合发展的公共平台，并通过打造对外联络、人才服务、活动交流三个平台，为新归国留学人员提供政策匹配、学历认证、人才申报、职业规划、就业推荐、生活配套等服务，加强与各级侨联、欧美同学会等联系合作，定期举办创业沙龙、项目路演、人才论坛、联谊交友等活动，为海外人才创业提供国际化、便利化、专业化服务。
今年5月10日，中国(湖南)自由贸易试验区国际人才港政策兑现、长沙县长沙经开区人才政策发布活动举行。现场为企业、机构、人才发放奖补资金1.017亿元，发布1+1+N系列人才政策。
一个领军人才，可撬动一个产业的发展。县区人才工作会议指出，要坚持产业引领，依靠培育计划牵引人才，坚持人才链与创新链、产业链深度融合。
在县区人才政策22条中特别提到，要加快引育重点产业人才，实施产业领军人才引领计划、紧缺急需和骨干人才倍增计划、优秀青年人才储备计划、优秀工程师和技能工匠人才铸造计划。激励壮大乡村振兴产业人才，对院士农业、都市农业人才、乡村振兴产业带头人、乡村工匠人才、农村电商人才、科技特派员给予大力支持。引进培优社会事业人才，在教育、卫生健康、文化领域提出一系列引才育才举措。加大创新创业支持，支持企业建设双创载体、离岸科创平台、参加科技类创新创业大赛、申报科学技术奖，鼓励设立校友办、校友会，为强省会战略实施和县区高质量发展提供有力保障。
细致周到的人才管理服务保障体系也是长沙县人才引育工作中的一大亮点。县区还联合推出了星光人才服务卡，配备人才服务专员，提供机场服务、高铁服务、子女入学、配偶就业、医疗保健、休闲旅游六大优质服务，大力营造高品质人才生态。
一系列举措同步进行，营造了浓厚的创新创业氛围。去年，长沙县跻身全国县域经济与县域综合发展第3位、县域经济基本竞争力第5位、科技创新第6位，连续15年荣获中国最具幸福感城市(县级)。长沙经开区晋升至国家级园区第14位，营商环境便利度排名全国第7位，连续三年获得国家新型工业化示范基地五星评价。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。长沙县将全面落实中央、省委人才工作会议和市委人才工作领导小组会议精神，坚持党管人才原则，坚定不移实施人才强县、人才强区战略，全方位培养引进用好人才，努力打造与县区高质量发展相适应的人才高地，为率先打造三个高地、建设现代化示范区提供更加有力的人才支撑。(杨源)
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