记者 马玉姝 通讯员 孙静
6月17日上午9:00，淄博市人力资源市场2022年首场线下招聘会拉开序幕。包含得益乳业在内的6家优质企业带来22个岗位，涵盖市场营销、财务、电工、行政专员、电子工程师等热门岗位，吸引74人次进场洽谈交流。
前两天看朋友圈说市里的线下招聘恢复了，今天赶紧过来转转，看有没有合适的岗位。 青岛工学院市场营销专业应届毕业生姜涵文在系统自动匹配的几个展位前转了一圈，向意向企业询问了薪资待遇等详细情况，有两个市场营销的岗位我觉得不错，跟HR约了后面的面试，希望能签到一份心仪的工作。
和线上招聘相比，不少企业也更青睐线下招聘会。这种线下的面对面交流的效果更好，交流的过程同时也是初步面试的过程，我们今年招的人基本都是走的现场。淄博润玛电子科技有限公司招聘专员陈经理表示，我们企业离咱市场这很近，希望以后多举办这种现场招聘，帮助我们招到适合的人才。
今年以来，受突如其来的疫情影响，淄博人社部门将招聘主舞台搬到线上，推出云招聘系列服务新举措，持续举办百日千万网络招聘专项行动局长带你找工作百日冲刺促就业云端引才直通院系等系列活动，创新打造企业展示+岗位推介+线上答疑+简历投递四位一体直播带岗新模式，送岗位、送政策、送指导、送服务。专门成立了淄博市用工服务中心，配备服务专员与204家重点企业加强日常联系，全面收集用工需求，靶向解决用工难题。
截至5月底，全市举办各类线上线下招聘活动579场，服务企业9072家次，提供岗位14.02万个次，服务求职者9.48万人次，其中线上直播244场，累计观看超247万人次。
为更好地满足企业需求，为供需双方搭建面对面便捷高效的沟通交流平台，在疫情态势整体向好和做好消杀防控工作的前提下，市人社部门主动作为，从即日起市人力资源市场每周五9:00—11:00举办面对面线下招聘，每周三下午15:00-17:00开展屏对屏线上招聘。按疫情防控要求线下每场次限制开放30个摊位，间隔排布，严控密度，场内人数动态控制在100人以内。现场还设置专门的面试室，提供招聘面试一条龙服务，企业评估完简历后可直接进入面试沟通环节，方便高效锁定目标人才。
疫情之下，无可奈何花落去；风雨过后，似曾相识燕归来。
接下来，市人社部门将继续在认真解决用工难题、全力为企纾困解难等方面狠下功夫，提供更有针对性、更具多元化的全程服务，擦亮企业青睐、群众信赖的市场招聘品牌，助力企业跑出人才支撑高质量发展加速度。
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