市仲裁院实招解决人力资源公司稳岗问题

现在企业订单陡降,工作任务不饱和,致使我公司劳务派遣工被退回裁员,且数量与日俱增，如何有效解决退回职工后的问题呢?6月10日,市劳动仲裁院下基层察民情解民忧暖民心实践活动小组来到湖北合美人力资源开发有限公司走访时，该公司负责人焦虑地说。

湖北合美人力资源开发有限公司介绍，近几个月受市场大环境及疫情影响，与他们公司合作的部分企业裁员严重，致使他们公司的劳务派遣工被退回。为解决当前劳务派遣人员停岗退回劳动争议突出问题，市仲裁院决定帮助该公司建立企业劳动争议调解委员会工作机制,通过强化调裁衔接,在劳资双方间找到一个权益平衡点,达到既保障职工基本权益,又减少企业经济困难的”双维护”目的。

近期，市劳动仲裁院通过争议预警、案前调解、速审速裁，进一步畅通仲裁、企业、员工沟通渠道,对于比较简单、事实基本清楚的案件,在仲裁员的主持下进入速调模式,将案件发回企业调解委员会进行先行调解,让企业抵近解决矛盾。对于调解不成的再提速快裁,实现减时间、减成本、减程序但权利不减，助推劳资纠纷高效妥善化解。(十堰市劳动人事争议仲裁院 王颖)

【来源:十堰市人社局】

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