大小新闻客户端6月12日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 李彬）6月10日，借甘肃省职业能力建设工作创新能力提升研修班在烟台举办的有利时机，市人社局组织相关区市人社部门、部分人力资源服务机构及企业，与甘肃人社部门、有关机构及院校开展劳务协作对接交流活动。通过座谈交流，双方建立就业服务机构、人力资源企业、校企合作平台12处，签订人力资源合作协议9份。此次活动的成功举办，也标志着我市人力资源协作地区再度扩容，人力资源协作平台进一步拓宽。
市人社局对组织本次对接交流活动高度重视，精心准备了城市推介、人才新政宣传片和宣传册，为甘肃方面提供了遴选的22家企业100多条岗位信息。通过一系列宣传推介及充分的座谈交流，双方增进了了解，沟通了信息，达成了相互合作的共识，提升了加强合作的信心，为进一步搭建两地人力资源合作平台，建立长效合作机制奠定了良好的基础。
加强东西部劳务协作是国家推动区域协调发展、协同发展、共同发展的重大战略。甘肃省劳动力资源丰富，历来是劳务输出大省；我市经济门类齐全，劳动力需求旺盛，特别是今年倾全市之力打造的9+N制造业产业集群、布局发展的16条重点产业链及一批省、市级重点项目的开工建设，势必会提供更多的工作岗位，人力资源需求将更加旺盛。这次活动的主要目的就是充分发挥烟台、甘肃两地人力资源供需特点，优势互补，合作共赢，通过跨区域人力资源输转最大程度满足我市企业的用工需求。
今后，市人社部门将充分利用我市经济发展为开展劳务对接和跨区域人力资源输转工作提供的有利契机，根据双方已达成的合作协议，不断健全协作机制，完善协作流程，立足引得来、留得住、稳得下。与甘肃省有关部门建立长效合作机制，加强在人力资源输转、人才培养和劳动力信息互通等方面的深度合作，发挥各自资源平台优势，实现精准对接，共谋发展良策，统筹配置劳动力与人才资源，增强跨区域人力资源引进新动能，持续推动更多形式、更宽领域、更深层次的交流合作，促进两地共同实现高质量发展。
责任编辑：赵璇
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