治国经邦，人才为先，人才可以说是城市发展的第一资源。
关键还得引得来、用得好、留得住，咱们贵阳这段时间也是推出了不少人才政策，比如创业补贴、生活补贴、租房补贴、医疗补贴等等，为的就是留住在黔大学生。
2021年12月16日在贵州大学启动的贵阳贵安筑人才·强省会2022届在黔高校毕业生就业创业行动。截至目前，贵阳贵安组织部门已联合区域内各大中小型企业到贵州大学、贵州工商职业学院、贵州医科大等学校开展了22场线下线上招引活动，共收集14万余个岗位，在筑人才APP开通高校引才专区，按毕业生专业线上匹配岗位5万余个。
人才是强市之本、创新之源，是实现高质量发展的基础和关键。近年来，贵阳贵安不断优化政策、创造环境，千方百计广聚人才，大幅提升在黔高校毕业生留筑比例，奋力推动人才大汇聚，打造全省人才蓄水池。
既要引进来，更要留得住。为让人才安心留下来扎根创业，2021年，贵阳贵安始终坚持把优化营商环境与优化人才环境结合起来，着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境和社会环境，提升服务水平。
具体实践中，贵阳贵安以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个强省会系列人才政策及细则。
通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励，向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式，降低企业引才用才成本，提升人才留筑意愿；建立人才服务专员机制，组建3555名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，打造主动、靠前、精准、快捷的线上线下服务平台，帮助解决企业发展涉及的人才困难问题；扎实推进一圈两场三改建设，实施7万套人才保障房建设行动计划，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，提升卫生健康服务水平，全力提供更优人才服务保障，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
目前有哪些优惠政策？
获租青年人才公寓的应届毕业生，租住第一年给予基准价30%的补贴，继续租住第二年给予基准价20%的补贴，第三年不再补贴。
获租青年人才公寓的历届毕业生，租住第一年给予基准价20%的补贴，继续租住第二年给予基准价10%的补贴，第三年不再补贴。
为了吸引大学生留筑，贵阳贵安还赠送了毕业生一份毕业大礼包，在大学生创业方面，毕业生参加各项赛事获奖的新技术、新项目等最高给予3万元支持；来筑求职的毕业生可免费7天入住筑梦驿站；对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款等等。
将50%的2022届在黔高校毕业生留下来！对于这个既定目标，贵阳贵安从创业担保贷款、社会保险补贴、人才服务保障等方面推出诸多优惠政策，全方位吸引高校毕业生扎根贵阳贵安，努力建设全省人才蓄水池。
在奋进十四五、推动强省会的新征程上，贵阳贵安大力实施人才引、育、用、留四大工程，明确2022年实现人才增量达10万以上，2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动强省会目标实现。如今，随着贵阳大数据科创城招商工作的稳步推进，以及恒力（贵阳）产业园、中粮可口可乐饮料贵安新厂、贵州省鲲鹏产业生态硬件生产线等多个世界500强企业项目的相继建成投产，贵阳贵安的人才磁场效应也在日益凸显。
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