就是要成长成长成长成长成长成长成长成长成长

原标题：就是要成长成长成长成长成长成长成长成长成长

今天是五四青年节，一个属于青年的节日。

经过六年多的成长，源码资本已成为了中国创投生态中的一支青年生力军。目前在投资、投后、平台三个模块下，组建了一支超过60人的专业团队，具有投资管理、产品技术、顾问咨询、媒体公关等不同领域的专业背景。

宋代禅宗大师青原行思曾提出参禅的三重境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山还是山，看水还是水。而每一位青年在成长过程中对外部世界的认知，会经历愚昧之巅、绝望之谷、开悟之坡、持续平稳高原这样一个思维升级过程，而内心世界的建构也会从愚昧无知，而不自知的狂妄狭隘，过渡到吾生有涯，知也无涯的心怀敬畏，慢慢蜕变至朝闻夕死，知行合一的求真探索，最后进阶到容己容人，学无止境的虚怀若谷。

借假修真，随着每一位小伙伴在认知内在自我、了解外部世界过程中不断突破和积累，体力、脑力、心力各个维度快速提升，源码的内部也产生了奇妙的化学反应，自驱求真，开放好奇，追求极致，凝结成为了团队成员的共同价值观。

这些青年让源码长成现在的样子，今天和大家分享这些青年的故事。

吾生有涯，知也无涯

李唯真：一场不期而遇的思维跃迁免费

一年多以来，客观上感知到自己的逻辑性变强了。芒格曾提到了‘想要成为一个有智慧的人，你必须拥有多个模型’，通过学习和实践，明显感知到自己内化了许多的思维模型。

主观上呢，我变得更自信了，清晰了自己的能力边界，然后知道往前去拓展这个边界。

对于职业规划这事儿，我个人觉得是不太能被精确规划的。我希望达到的是一种游刃有余的状态，对挑战不恐惧，确信自己可以，现在周围同事环境也会支持你。来源码之后，同一帮思维方式类似的聪明人做一件自己比较擅长的人，我觉得我已经在这个轨道上了。

希望未来加入的你也是坦诚、爱思考的人。

孙剑峰：破除对规则的迷信

最大的感受就是自己思考问题的方式变了很多。长期从事法律工作的人，会形成一个不好的思维定式，就是在规则订立之后就直接默认规则，不会去多想一步为什么有这个规则，这个规则实际是不是合理。

来了源码之后，身边的同学都是充满活力，不仅仅聪明还非常努力，特别善于去总结各种方法论，这样的环境对我帮助很大。参与各种内部会议之后，同一个问题各种不同视角的想法，也改变了我思考问题的角度和方法，同时也督促自己更加努力，这样才不至于被落下。

现在的源码，大家都是愿意长期静下心来作一些短期看似不太有成效，而长期正确的事儿。免费

未来的话，希望有心态更年轻的同事能够加入我们吧，让我们能一直跟上快速变化的环境。

赵万荣：翻越那座高山，与自己相逢

我和鱼汤（源码同事）是毕业就直接来源码工作了。加入源码前，只是觉得做投资是一个不错的方向，也会是一个比较好的职业，而源码是一个蛮不错的机会。

从2017年上半年实习开始，回头一算也快到三年的时间了。应该说收获了三个挺重要的认知：一，是源码有着极强的组织凝聚力，在这里我遇到了一群愿意一起共事的伙伴；二，源码在VC行业的专业性，提升了我作为一名投资人的Hard Skill；其实培养投资人就像培养一个飞行员，源码给予了我们足够的试错空间；三，更深层地，所有同事们的输入，让我丰富了对未来工作的看法，人生观也逐步完善，开始逐渐找到和自己相处的哲学。

源码是真诚正直，热爱深度思考的，希望新同事能够带来多元化。

朝闻夕死，知行合一

叶梦婉：从关心现象到关心本质

加入源码之后我的变化非常大，也非常多。最深层次的就是改变了我看问题的方法，不那么关心现象，而是习惯性地去想一想这个事情为什么会发生。

比如说原先的习惯是去做事，只是纯执行；而现在接到一个项目，会下意识地去仔细琢磨，为什么有这个项目？这件事的到底要达到什么目的？能给其他人带来什么样的价值？免费

第一年码会年会收到什么安排，我就去执行，最多能给自己60分。到了第二年、第三年，会跳出执行的层面，去想一想参加码会年会的不同身份嘉宾的不同需求。比如说，码会年会可以让成员企业更好的展示自己，从而创造更多码会内部的合作机会，所以去年策划出了「码会市集」这个环节。

源码现在的底层价值观很趋同，但外在表现非常多样，大家多才多艺又低调含蓄。希望未来加入的同事在底层一致之外，能够更加多元。

钟晴然：在未知中找到笃定

源码找到我的时候，我刚回国半年。那时候和源码一样，我也面临着许多的未知，需要不断往前摸索。

最大的收获应该是终于找到了那个让我认为值得长时间付出的行业和岗位。从最开始陪着老曹去海外路演，一直到现在各项机制成熟、职能完善，我会觉得这是一件很神奇的事儿。

之前在美国待了10年，之后回到国内。从应用数学毕业去做量化分析师，到科技记者，再到创业公司，每一次转型我都在努力地尝试，磨合过程中也有很多自我怀疑，而源码充足的试错空间、同事们专注做事的态度，让我慢慢找到了自己未来职业的根据地，工作的成就感和外界认可带来的正向循环让我忽然‘发现’了自己。想起乔布斯说过：‘you cant connect the dots looking forwrds’，其实过往的经历都是有意义的。免费

现在源码国际化程度越来越高，自己的兼容度也是得到了提升，也更接地气了。

张星辰：落地生根的三十而立

我是源码的三号员工，但我是第一个加入投资团队的。

2014年是整个VC创投最火热的时候，那会儿也接触了很多投资人，认为这个职业非常有意思。

刚加入源码时，也是受当时整个环境的影响，其实对投资并不够懂，尤其是对一个人在社会中的位置、未来的边界，无论是事业还是家庭都没有太具象的感知，可以说是无知者无畏。

后来几年，投资人这个身份也见证了这么多人和事，起起落落，身边的亲密关系逐渐带来的改变，慢慢理解到了‘三十而立四十不惑’等这些传统哲理。现在知道要选择长期正确的道路，哪怕在别人眼里看起来不那么成功，也要有耐心，坚持才会有好的结果。

未来更期待多元化的同学加入，注入更多年轻力量。

容己容人，学无止境

常凯斯：更享受内在驱动

来源码之前，我也一直做一级市场的后期投资。加入源码主要是希望投资决策更加本土化，更加靠近技术一些，而且大部分都是理工男，源码也比较适合自己。免费

还收获了二宝，那段时间也是非常感谢很多同事帮我补位，一起顶住。

最重要的还是心态和看待问题的方式吧。之前可能还是一个外在驱动为主的状态，需要短期反馈，可能是别人的称赞，公司的估值变化，是需要一些外在的刺激的。现在更加慢慢地向内了，驱动自己的动力更为内在了，也能隔离一些外在的因素影响，更加注重过程，而不是那么过分在乎结果。

排除投资机构的共性，现在的源码大家都是求真、求长的。我个人生活可能比较无趣一些，现在踢球也是按年来计算了，希望有生活更多彩洒脱的同学加入我们吧。

古红迪：还是从前那个少年

加入源码时刚本科毕业，属于什么都不知道的小白。就像是人刚接触到地面，就要自己学会跑步的状态。开始工作的时候，做了很多错事儿，源码给与了足够的容错空间。刚开始的时候，社保、公积金缴纳、开户等都要处理，没学过就一个一个电话的问，有时候要跑十几趟才能弄好。

现在已经从容多了，无论是工作能力上还是团队内部相处。但源码还是呵护我们，帮我们规避了一些社会性，所以让我们还保留了很多少年感，偶尔还会觉得大家就是一个班的同学。

李媛媛：在源码，keep it real！

我之前是做审计的，15年加入源码，都快五年时间了。业务上，之前是对券商投行比较了解，而私募领域是个小白，现在专业上、经验上都有个很大的进步。之前事务所工作模块化严重，没有太多全局观，但现在能够掌握通篇的方法论，将一个想法落地、策划再到过程管理，最后得到一个好结果。免费

由于毕业之后只在一家公司一个团队工作过，所以在如何融入一个新集体上会有些忐忑。但随着经手的工作慢慢增加，感受到了源码内部的空间感和自由度，比如每周一的兴趣分享，日常很多跨部门的联机学习等，很像在一艘大船上，船长、大副、水手等，让我们每个人逐渐找到自己的价值和位置。

未来还希望有更多的懂得表达自我，热血的新同学加入。

去长成你自己的样子

Stay hungry，stay foolish！Never settle！

青年不应该仅仅是一个年纪的标尺，更应该理解为一种心态的写照。

敢于承认自我的局限，努力拓展认知的边界，去探索提升认知的方法，这可能才是永远年轻，不断自我更新迭代的密码。

至于最后的我们应该成为什么样子？

听从你的内心，坚守你的真实，去长成你自己的样子。

祝青年节快乐！

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