合肥包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河区万年埠街道办事处委托招聘劳务派遣工作人员4名，具体招聘要求如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识,能熟练运用网络技术和现代办公设备,身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。
3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
4.党员优先,具有两年以上工作经历。
二、岗位及数量
1.社区综合岗(1名)：本科及以上学历,中国语言文学类、新闻学类、马克思主义理论类及社会工作等相关专业；有基层工作经验者优先；主要从事社区党建、社区治理等相关工作；经常加班,需服从社区岗位调配。
2.城市管理岗(3名)：大专及以上学历,专业不限；有基层工作经验者优先、退役军人优先；主要从事城市管理等相关工作；经常加班,需服从岗位调配。
三、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）其他违反法律法规规定的人员。
四、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接
?id=59注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：2022年5月20日至2022年5月25日下午17：00。考生须于注册后至5月26日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
3.测评费缴纳、准考证打印及测评时间：根据疫情情况，另行通知。
4.人才测评后，安排资格复审。
（二）注意事项：
1.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、工作经历证明等相关资格证书的原件及复印件。
2.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。
（三）体检和考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
四、聘用手续
公示期满无异议的，按照相关规定办理录聘手续，实行劳务派遣管理。待遇：年经费不低于5.5万元/年（含单位和个人的社会保险费用等），其他福利待遇按用人单位相关规定执行。
咨询电话：0551-
合肥包河区人力资源开发有限公司
2022年5月20日
素材来源丨合肥包河区人力资源开发有限公司
责编 |徐汐颜编辑 |刘亚男
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